15 июня 2018

Руководители банально не задумывались, что они подразумевают под «быть ответственным». Есть такое простое упражнение. Если у вас есть два сотрудника – ответственный Вася и неответственный Петя, то чем поведение Васи будет отличаться от поведения Пети?

Чаще всего оказывается, что «ответственный» означает, что сотрудник приносит результат, делает то, что он должен делать, а если он понимает, что он не справляется с тем, что он должен делать, он вовремя об этом сообщает. Причем если он не справляется, он не пытается переложить вину на другого, он описывает ситуацию максимально подробно и говорит о тех ресурсах, которые ему необходимы, а также предлагает варианты выхода из этой ситуации.

Но когда руководитель вот так осознает, что именно он имеет в виду под «ответственным сотрудником», ему почему-то становится скучно, и он забывает о слове «ответственный».

Михаил Молоканов приглашает 26 июня на его бизнес-ток-шоу с Сергеем Полонским

«Как мотивировать себя и других»

[ Обязательно регистрируйтесь ]


Гений переговоров; Идея Будущего; Говори-Очаровывай-Убеждай; Принцесса, рыцарь и Дракон — игры, представляемые 29 июня Ольгой Грищенко


Ольга Грищенко

  • Управляющий партнер Группы F5
  • Международный тренер тренеров
  • Профессиональный коуч (сертификат Эриксоновского Университета (Канада))
  • Чемпион России по управленческой борьбе
  • Чемпион России по быстрой управленческой борьбе
  • Автор книги «Подготовка риэлторов», соавтор «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров», автор книги «Эффект Красной розы. Книга тайн и секретов убеждения»
  • Разработчик настольных бизнес-игр: «Гений переговоров», «Идея будущего», «Капремонт бизнеса», «Создай свой бренд», «Говори. Очаровывай. Убеждай»
  • Соавтор IT-проекта «Гений переговоров онлайн»
  • Разработчик стратегических игр, в активе 8 уникальных бизнес-игр: «Казино «Дирижабль», «Остров. День 908», «Повелители снов», «Отель. Номер Х», «Один день из жизни купца Козьмы Захарьича», «Капитал», «Кастрюля из будущего», «Кандидат».
  • Опыт работы в крупных компаниях (в т.ч. регионального и федерального уровня), общий стаж руководящей работы — 12 лет).
  • Работа с компаниями: Сбербанк, Банк ВТБ, ВТБ24, Банк Москвы, ОАО «Красцветмет», OOO «Лизинговая компания Уралсиб», Россельхозбанк, страховая группа «СОГАЗ», транспортная компания «СТА Логистик» (Минск), Аккорд-недвижимость (Москва) и пр.

Гений переговоров

Игра позволяет протестировать и улучшить свои переговорные способности и навыки общения в ходе самых невероятных ситуаций, которые возникают на игровом поле.

Эта игра для вас, если:

  • Вы хотите расширить круг полезных и интересных знакомств;
  • Вам интересно освоить лучшие приёмы ведения переговоров;
  • Вы любите разрабатывать стратегические планы, ведущие к победе;
  • Вам любопытно — какие у Вас сильные и слабые стороны в общении с людьми;
  • Вы хотите знать, что Вам нужно, чтобы повысить свой эмоциональный интеллект.

Идея будущего

Бизнес-игра, помогающая в творческой атмосфере найти наилучшие решения и новые инсайты для развития любой идеи или проекта, упаковать их для презентации целевой аудитории и сформировать свой уникальный бренд.

Эта игра для вас, если:

  • вы хотите расширить круг знакомств, которые будут полезны именно сейчас;
  • вам интересно испытать и улучшить ваши навыки убеждения;
  • вы придумали идею, а теперь вам нужен алгоритм заражения ею окружающих;
  • вы задумались о создании или развитии бренда имени себя;
  • вам любопытно, как думают и чем живут другие люди;
  • вы хотите знать, что вам нужно, чтобы повысить свой эмоциональный интеллект;
  • вы знаете. что есть секретные техники влияния, и давно хотели с ними познакомиться.

Говори. Очаровывай. Убеждай.

Для тех, кто участвует в переговорах, осуществляет продажи, руководит, мотивирует сотрудников, убеждает, лидирует и просто общается с людьми. Вы можете воодушевлять окружающих вашей идеей легко и с удовольствием, а не мучится, заучивая шаблонные фразы перед важной встречей!

В результате игры вы будете:

  • чувствовать себя уверенно во время любого общения;
  • говорить ярко, интересно, увлекательно;
  • воодушевлять и увлекать за собой;
  • упаковывать свои идеи в привлекающую внимание обёртку;
  • управлять вниманием слушателей;
  • отвечать на неожиданные вопросы;
  • эффективно убеждать своих оппонентов.

Принцесса, Рыцарь и Дракон

Премьера игры!!!

Игра, которая позволяет:

  1. разрешать сложные конфликтные ситуации,
  2. определяя, в какой роли находится твой собеседник и
  3. применяя стратегию принцессы, рыцаря, или дракона для достижения цели.

Ольга представит все эти (а если вы поинтересуетесь то и другие игры Группы F5) 29 июня на «Жестоких играх» HR-Мафии!

Поиграть, пощупать, расспросить, узнать о возможностях корпоративного применения игр Группы F5 (и не только) — весь день 29 июня.

Чтобы получать оповещение по почте — введите ваш E-mail: 

Delivered by FeedBurner

Есть вопрос? Задайте используя формочку: 

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ